ALFRED TALKE Logistic Services ist einer der führenden Logistikdienstleister für die chemische und die petrochemische Industrie. Unternehmen in Europa, den Golfstaaten, Indien, China und den USA vertrauen auf die Leistungsfähigkeit und das Know-how unserer mehr als 3.600 Transport- und Logistikspezialisten.

• Fachkraft für Lagerlogistik/Fachlagerist
• Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice
• Fachkraft für Spedition und Logistikdienstleistung
• Kaufleute für Büromanagement
• Fachinformatiker für Systemintegration
• Kfz-Mechatroniker-Nutzfahrzeugtechnik
• Berufskraftfahrer

• Fachkraft für Lagerlogistik/Fachlagerist
• Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice
• Fachkraft für Spedition und Logistikdienstleistung
• Kaufleute für Büromanagement
• Fachinformatiker für Systemintegration
• Kfz-Mechatroniker-Nutzfahrzeugtechnik
• Berufskraftfahrer

Das kommt ganz auf den Ausbildungsberuf an. Dadurch, dass wir ein breites Leistungsspektrum bieten, haben wir die Möglichkeit Azubis in vielen verschiedenen Bereichen mitarbeiten zu lassen.

Wir bieten Ausbildungsplätze für alle Schulabschlüsse an. Uns ist wichtig, dass du motiviert bist in einem familiengeführten Unternehmen mitzuwirken und neugierig bist, neue Dinge zu erlernen. Du solltest Spaß daran haben in einem Team zu arbeiten, denn das wird bei uns groß geschrieben. Zusätzlich sind uns Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sehr wichtig.

Durch einen persönlichen Ansprechpartner bieten wir dir im Rahmen deiner Ausbildung die besten Entwicklungsmöglichkeiten. Zusätzlich erhältst du bei uns die Möglichkeit, an fachspezifischen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen und arbeitest in einem abwechslungsreichen Einsatzgebiet.

70% Übernahmen. Wir wünschen uns, unsere Azubis zu übernehmen.

Mercedes-Benz-Vertragspartner

Kraftfahrzeugmechatroniker PKW / LKW

Kraftfahrzeugmechatroniker PKW / LKW

Wartung / Instandsetzen / Pflegen / Reparieren / Lackieren Karosserie / Diagnose von Kraftfahrzeugen

• Fachhochschulreife oder besser
  
• handwerkliches Geschick
  
• Motivation und Interesse
  

• Vollumfängliche Ausbildung in allen Bereichen der Automobilbranche
• sehr abwechslungsreich
• überbetriebliche Lehrgänge sowie Daimler-eigene Lehrgänge
• Weiterbildungschancen
• Handwerk hat goldenen Boden
  

Viele Möglichkeiten: Weiterbildung, Spezialisierung, Umschulung, Studium

BRUNATA-METRONA Hürth ist ein mittelständisches Unternehmen mit 570 Mitarbeitern und Teil der erfolgreichen BRUNATA-METRONA-Gruppe. Als einer der Marktführer stehen wir seit mehr als sechs Jahrzehnten für Know-how und Innovation bei allen Prozessen rund um die Erfassung und Abrechnung von Energie- und Wasserverbrauch. Wir helfen Kosten gerecht zu verteilen, Energie zu sparen und die Umwelt zu schonen.

• Industriekaufleute
  
• Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
  
• Duales Studium Wirtschaftsinformatik
  

Sie erhalten Einblicke in:

• den Vertrieb
  
• die Montage
• die Personalwirtschaft
• den Abrechnungsservice
• die Informationstechnik (IT)
  
• die Material- und Lagerwirtschaft
• das Finanz- und Rechnungswesen
  

Die Ausbildungsdauer beträgt 2 ½ Jahre, wobei die schulische Ausbildung in Form von Blockunterricht stattfindet.

In der Ausbildung arbeiten wir eng mit unseren Partnerhäusern in Hamburg und München zusammen. Im Rahmen regelmäßiger Treffen arbeiten die Auszubildenden betriebsübergreifend zusammen und realisieren selbständig Projekte.

Sie erhalten eine angemessene Ausbildungsvergütung, die angepasst an die Ausbildungsjahre in drei Stufen gestaffelt ist. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zahlreiche Extra-Leistungen, z. B. das Jobticket, runden das Gesamtpaket bei BRUNATA-METRONA ab.
Durch die flexible Arbeitszeit lernen Sie schon früh, Ihre Arbeit im Betrieb selbst einzuteilen.

Nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen, wie beispielsweise eine großzügige betriebliche Altersvorsorge.

Wir unterstützen die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch interne und externe Fortbildungen und bieten Unterstützung bei außerbetrieblichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit weiteren Angeboten, wie einem hausinternen Fitnessbereich oder einer umfassenden Gesundheitsvorsorge, ist BRUNATA-METRONA ein reizvoller Arbeitgeber, der mit seinen arbeitnehmerfreundlichen Leistungen zu überzeugen weiß.

Übrigens: Für unsere Ausbildungsarbeit sind wir von der Industrie- und Handelskammer zu Köln ausgezeichnet worden.

Fachabitur oder Abitur mit guten Noten in Deutsch und Mathematik

Caritasverband Rhein-Erft-Kreis e.V.
Caritas Pflegeschule

Hospitationen im Pflegebereich ambulant und stationär in Absprache mit den Pflegeeinrichtungen

Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Theorie in der Pflegeschule, pflegepraktische Ausbildung in Praxiseinrichtungen im Pflegebereich

Zum Flyer

Zugangsvoraussetzungen zum Flyer

Erfahrung in der Pflegeausbildung von 30 Jahren, moderne Unterrichtsmethoden, sehr gute Ausbildungsvergütung

Sehr gute Berufs- und Karriereaussichten

Im CJD Frechen werden junge Menschen mit Lernbehinderungen und Förder- und Unterstützungsbedarf im Rahmen einer beruflichen und sozialen Rehabilitation in 30 anerkannten Berufen ausgebildet. Eine Anmeldung im CJD Frechen ist nur nach Prüfung durch die Reha-Beratung der Agenturen für Arbeit möglich, da sie die Kosten bei Eignung trägt.

Arbeitserprobungen, Eignungsabklärungen, Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) (siehe Anhang aktuelles Ausbildungsangebot). Anmeldung auch nur über die Agentur für Arbeit möglich.

Berufe in den Bereichen Holztechnik, Friseur, Verkauf, Farbtechnik, Hauswirtschaft, Lager Logistik, Metalltechnik, Bautechnik Garten- und Landschaftsbau, Zierpflanzenbau. (Siehe Anhang: aktuelles Ausbildungsangebot).

Je nach Beruf erwarten die Auszubildenden die entsprechenden Anforderungen der Kammern: IHK, LWK, HWK

Schulpflicht muss beendet sein in Förder- Haupt- Gesamtschulen oder auch weiterführenden Schulen. Es muss aber der Reha-Status und Förder- und Unterstützungsbedarf gegeben sein. Interesse am Handwerk, Geschicklichkeit, Teamfähigkeit solltest Du mitbringen.

Intensive und individuelle Förderung jedes einzelnen Auszubildenden in kleinen Gruppen in unseren Ausbildungswerkstätten, Berufskolleg, Wohnhäusern und in der Freizeit.

Um die 90 Prozent schaffen alljährlich (im letzten Jahr 95,2 Prozent) den Kammerabschluss und 70 Prozent von ihnen sind in der Regel nach einem Jahr in eine feste Anstellung vermittelt.

Arbeitgeber-  und Fachverband für Hotellerie und Gastronomie

In allen Bereichen von Hotellerie und Gastronomie

Gastgewerbliche Ausbildungsberufe, wie Koch, Restaurant- und Hotelfachleute, Fachkräfte im Gastgewerbe und Fachleute für Systemgastronomie

Lernen gastgewerblicher Dienstleistung

Lust und Fähigkeit "Gastgeberin/Gastgeber" zu sein, Spaß an Menschen

Abwechslung, kein Tag wie der andere

Weltweiter Fachkräftemangel, Möglichkeit überall zu arbeiten

Seit vielen Jahren ist unsere Pflegeschule eine erfahrene Partnerin, wenn es um die qualifizierte Ausbildung in der Pflege geht. Unsere Pflegeschule gehört zur Diakonie Michaelshoven und ist der Gesellschaft dia.Leben gemeinnützige gGmbH zugeordnet. In unseren modernen Einrichtungen der stationären, teilstationären und ambulanten Altenhilfe betreuen und pflegen wir Senioren. Bei uns bekommst Du eine Ausbildung aus einer Hand angeboten, denn unsere Pflegeschule ist eng mit Einrichtungen der fachpraktischen Ausbildung vernetzt, wie z.B. dem Präses-Held-Haus in Wesseling, in dem Du auch die praktische Ausbildung absolvieren kannst.

Bevor Du Dich für die Pflegeausbildung entscheidest, raten wir Dir, dass Du für ein Praktikum oder auch einen kürzeren Schnuppereinsatz im stationären Bereich z.B. im Präses-Held-Haus, im teilstationären Bereich z.B. in unserer Tagespflege in Wesseling oder auch direkt bei unserem ambulanten Dienst absolvierst. Bei Deiner Anfrage beraten und unterstützen wir Dich sehr gerne.

Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann

Ab 2020 werden alle bisherigen Pflegeausbildungen zu einer generalistischen Ausbildung zusammengeführt. Du kannst ab dem 1. Oktober 2020 bei uns in die dreijährige Fachkraftausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann einsteigen. Für Dich ist nach der Ausbildung ein Wechsel in alle Versorgungsbereiche der Pflege möglich. Du kannst dann auch ohne Probleme mit der Anerkennung bei einem Wohnortwechsel in andere Mitgliedstaaten der EU als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann tätig sein.

Die berufliche Ausbildung gliedert sich in einen betrieblichen und in einen schulischen Teil. Der theoretische und praktische Unterricht findet in unserer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von 2100 Stunden. Deine Ausbildung im Betrieb ist mit mehr als 2500 Stunden deutlich umfangreicher. Du schließt einen Ausbildungsvertrag mit dem Träger der praktischen Ausbildung. Da die Ausbildung alle Bereiche der Pflege umfasst, werden Teile der praktischen Ausbildung in anderen Einrichtungen, z. B. im Krankenhaus, durchgeführt. Du schließt die Ausbildung mit einem staatlichen Examen ab.

Du bist in diesem Beruf genau richtig, wenn Du gerne mit Menschen arbeiten möchtest und Interesse an pflegerischen und medizinischen Inhalten hast. Bist Du belastbar, kommunikativ und arbeitest gerne im Team, dann passt dieser Beruf bestimmt gut zu Dir.

Zugangsvoraussetzungen: 1. Mittlerer Bildungsabschluss oder 2. eine erfolgreich abgeschlossene allgemeine zehnjährige Schulbildung oder 3. ein Hauptschulabschluss plus eine erfolgreich abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung oder 4. Hauptschulabschluss mit mindestens einjähriger Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege, die bestimmten Bedingungen genügen muss.

• Du bekommst ein Ausbildungsgehalt, das Deine Bereitschaft, anderen zu helfen, angemessen vergütet. Wir zahlen nach Tarifvertrag (BAT-KF)
• Eine Ausbildung aus einer Hand beim größten diakonischen Träger in Köln.
• Ausbildungsvergütung BAT-KF (durchschnittlich 1.100 € monatlich)
• eine fundierte und bodenständige Ausbildung
• individuelle Lernberatung und Begleitung
• Teamgeist, Kollegialität und Motivation stehen bei uns im Vordergrund. Wir tragen damit zu einer offenen und vertraulichen Atmosphäre in unserer Pflegeschule bei und sind den Interessen, Wünschen und Anregungen unserer Auszubildenden gegenüber aufgeschlossen.
  

Du hast sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung, das heißt ein sicheres Arbeitsverhältnis beim größten diakonischen Träger in Köln. Wir planen mit Dir Deine Perspektiven im Unternehmen und unterstützen Dich bei Deinen beruflichen Fort- und Weiterbildungswünschen in der Pflege.

Seit mehr als 90 Jahren sind wir auf die Entwicklung und Großserienfertigung von gusseisernen Motorblöcken für die Automobilindustrie spezialisiert. Pro Jahr werden hier in Brühl bis zu 5 Millionen Zylinderkurbelgehäuse hergestellt und weltweit in alle Märkte exportiert. Wir, Das Eisenwerk Brühl, sind aktuell Marktführer in Europa bei Zylinderkurbelgehäusen aus Gusseisen. Zu unseren Kunden zählen große Namen wie VW, Audi und Ford aber noch viele mehr.

Maschinenbau, Gießereitechnik, Supply Chain, Finanzen und Controlling und Personalwesen

Wir bieten eine Ausbildung zum Mechatroniker, Gießereimechaniker, Industriemechaniker, Elektroniker für Automatisierungstechnikan. Zusätzlich zu unseren gewerblichen Ausbildungsberufen bieten wir auch eine Ausbildung zum Industriekaufmann an.

In deiner Ausbildung wirst du in der Berufsschule und im Unternehmen auf deine spätere Tätigkeit in unserem Unternehmen vorbereitet. Das Eisenwerk Brühl besitzt eine Ausbildungswerktstatt, in der die gewerblichen Auszubildenden ausgebildet werden. In den folgenden Jahren der Ausbildung werden unsere Azubis mehr und mehr Praxiseinsätze im Betrieb haben. Unsere kaufmännischen Auszubildenden durchlaufen die Abteilungen unseres Unternehmens und werden dort vielseitig eingesetzt.

Wenn dich einer unserer gewerblichen Ausbildungsstellen reizt, solltest du teamfähig sein und ein großes Interesse an technischen und handwerklichen Abläufen haben. Zusätzlich erwarten wir mindestens einen mittleren Schulabschluss. Von unseren kaufmännischen Auszubildenden erwarten wir ein großes Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Abläufen und ein Fachabitur als Schulabschluss.

Das Eisenwerk Brühl ist ein weltweites, internationales Unternehmen, welches seit über 90 Jahren agiert. Unsere fachlich fundierte Ausbildung garantiert dir einen optimalen Start ins Berufsleben mit Perspektiven in den verschiedenen Bereichen.

Nach der Ausbildung hast du gute Chancen auf eine Übernahme.

Europäische Fachhochschule Rhein/Erft GmbH

• Kauffrau/-mann für Büromanagement
• Kauffrau/-mann für E-Commerce
• Fachinformatiker/-inn für Systemintegration
• Fachinformatiker/-inn für Anwendungsentwicklung
  

Duale Managementstudiengänge:

• Handelsmanagement
• Industriemanagement
• Logistikmanagement
• Wirtschaftsingenieur
• Wirtschaftsinformatiker
• General Management
  

Als Auszubildende/r an der EU|FH durchläufst Du verschiedene, interessante Abteilungen und kannst Dir eine Vertiefung mit anschließendem Expertenwissen aneignen.

In Deinem dualen Studium erwartet Dich eine enge Verzahnung von Praxis und Theorie, sowie eine unvergleichliche Lernatmosphäre. Unsere Kurse gestalten sich aus bis zu 30 Studenten/innen, dadurch kommt es zu einem engeren Kontakt zu Deinen Dozenten und Kommilitonen. Darüber hinaus erwartet Dich in Deinen Praxisphasen im Unternehmen kein Kaffeekochen, sondern spannende Managementtätigkeiten und vieles mehr. 

Unsere Voraussetzungen für ein duales Studium sind ein Fachabitur oder ein Abitur. Wir haben keinen Numerus Clausus, sodass Du Dich mit jedem Abiturschnitt bewerben kannst. Für unsere Ausbildungsstellen brauchst Du mindestens die Fachhochschulreife, um Dich zu bewerben.

Die Europäische Fachhochschule überzeugt durch ihre dynamischen Teams und angenehmes Arbeitsklima. Die hohe technische Ausstattung erleichtert Vorlesungen sowie die Arbeit im Unternehmen.

Durch Deine vielseitige Ausbildung und die vielen verschiedenen Einblicke bist Du optimal für die Zukunft gerüstet, um Dich dann nach Deinen Interessen zu orientieren. Deine Fähigkeiten werden während der Ausbildung immer wieder gefördert und gefordert, sodass Du Dich ohne Probleme in der Wirtschaft zurecht finden wirst.

Als dualer Student überzeugst Du durch praktische Kenntnisse, ohne dabei Abstriche in Deinen Branchen- und Fachkenntnissen machen zu müssen. Durch unsere Softskill-Seminare bist Du auch auf schwierige Situationen in einem Unternehmen gut vorbereitet und hebst Dich von anderen Bewerbern ab. Nicht zu vergessen ist Dein Auslandsaufenthalt während Deinem Studium, denn auch dieser unterstützt Deine Entwicklung und ist ein Vorteil für Dich auf Deinem Werdegang.

Die Bäckerei und Konditorei Ferdinand Voigt GmbH ist ein leistungsfähiges Unternehmen mit mehr als 700 Mitarbeitern in über 50 Verkaufsstellen im Köln-Bonner Raum. Wir setzen auf ein verbrauchergerechtes Sortiment und auf gleich bleibend hohe handwerkliche Qualität. Unser kontinuierliches Wachstum resultiert aus dem zukunftsorientierten Ausbau des Unternehmens, das natürlich auf die Zufriedenheit unserer besonders treuen Kunden zurückzuführen ist. Diese Zufriedenheit liegt uns am Herzen und ist die Grundlage unseres Erfolgs.

Auf Anfrage

Bäcker

Konditor

Bäckereifachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk

Herstellung von Torten

Herstellung von Backwaren

Verkauf von Torten und Backwaren

selbstständiges Arbeiten

Kreatives Arbeiten 

Für uns zählen Dein Lächeln und Deine positive Einstellung – und keine perfekten Schulnoten.

30% Mitarbeiterrabatt

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Rabatte bei diversen Mitarbeiteraktionen

Jobticket mit 33EUR

garantierte Übernahme nach erfolgreicher Abschlussprüfung

• Dachdecker
• Klempner

• Dachdecker
• Klempner

Teamarbeit und genaues Arbeiten

Abschluss 10. Klasse, Pünktlichkeit, Schwindelfreiheit und Ordnungssinn

gezielte und fachorientierte Ausbildung, Teamarbeit sowie sehr gute Kameradschaft

Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Staatlich anerkannte Akademie zur Ausbildung Physiotherapeut/in

Schülerpraktikum an der Akademie und Physiopraxis

Physiotherapeut / Physiotherapeutin mit staatlichem Examen

Spannendes Studium mit Theorie und viel Praxis

Fachoberschulreife, Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur

Ein spannendes Berufsfeld, angenehmes Lernklima, moderne Unterrichtskonzepte, Möglichkeit des dualen Studiums, top Unterrichtszeiten, Individuelle Förderung, duale Ausbildung Tierphysiotherapie Hund und Pferd

Anstellung in Krankenhäusern, Kliniken, Rehabilitationszentren, Praxen oder Selbständigkeit

Wir beraten Jugendliche, die eine Ausbildung in einem der 130 Handwerksberufe absolvieren möchten und vermitteln in Ausbildungsverhältnisse.

Zur besseren Beratung: Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Praktikumsbescheinigungen

Wir bieten gute (meist persönliche) Kenntnisse über die Ausbildungsbetriebe und Tipps, wie man sich in den verschiedenen Branchen bewerben sollte.

Wir sind Ausbildungsstellenvermittler und -vermittlerinnen und suchen für unsere Mitgliedsunternehmen nach passenden Auszubildenden. Wir arbeiten gemeinsam in einem Team und lernen viele potentielle Bewerber/Innen persönlich kennen.

Unter anderem prüfen wir, ob der/die Bewerber/in das Berufsbild kennt und den Anforderungen des Unternehmens entspricht.

Wir führen gezielt Ausbildungsbetriebe und Jugendliche zusammen.

Wir selbst bieten keine Praktikanten- oder Ausbildungsstellen an, sondern vermitteln zwischen bei uns gemeldeten Stellen von Mitgliedsunternehmen und Bewerbern.

In folgenden Bereichen gibt es IHK-Ausbildungsberufe und Ausbildungsstellen: Kaufmännischer Bereich (Büro/Dienstleistungen), Handel, Gastronomie, Elektro, Metall, Umwelttechnik & Labor, IT, Medientechnik und Bau

Zur Website

Um in die Vermittlung aufgenommen zu werden, benötigen wir deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Musteranschreiben und Zeugnisse). Sobald wir deine Unterlagen geprüft haben, melden wir uns bezüglich eines Termin zu einem Vermittlungsgespräch bei dir.

Wir bieten die Prüfung der Bewerbungsunterlagen an, führen Vermittlungsgespräche durch, empfehlen persönlich bei den Ausbildungsunternehmen, bei Bedarf testen wir dich und händigen geeignete und bei uns gemeldete Stellen aus.

Das hängt vom Ausbildungsberuf und Unternehmen ab.
Eine "fast" garantierte Übernahme nach der Ausbildung, Weiterbildung, berufsbegleitendes Studium, betriebsinterne Schulungen

Wir sind ein expandierendes Akustik- und Optikunternehmen und zählen mit über
35 Filialen zu den Top-Arbeitgebern der Branche. Mit unserem Anspruch „das Beste für Augen und Ohren“ stellen wir seit über 45 Jahren unser Können und unsere Leidenschaft mit großem Erfolg in den Dienst unserer Kunden. Als regionales Familienunternehmen sind wir stolz auf unsere Kultur, die Teamgeist und Spaß an der Arbeit mit hoher Professionalität und Kompetenz verbindet.

Augenoptiker (w/m/d) und Hörakustiker (w/m/d)

Augenoptiker (w/m/d) und Hörakustiker (w/m/d)

Kunden individuell zu beraten und Ihnen maßgeschneiderte Lösungen vorzuschlagen.

Mit neuester Technik und Software hochwertigste Brillengläser bzw. Hörsysteme anzupassen.

Handwerkliche Tätigkeiten, wie Fräsen und Schleifen, sowie organisatorische und kaufmännische Aufgaben zur Abrundung der Arbeitsprozesse.

Freude an der Arbeit mit Menschen und moderner Technik.

Freude am handwerklichen Arbeiten, außerdem Neugier und Eigenmotivation.

Wir bieten eine fundierte Ausbildung auf höchstem fachlichem Niveau und eine frühe Integration in die betrieblichen Arbeitsabläufe und die Kundenarbeit.

Wir bieten Kollegialität und Spaß bei der Arbeit an einem tollen Arbeitsplatz in einer attraktiven Branche mit besten Übernahmemöglichkeiten.

Wir bilden aus, um unsere Auszubildenden nach der Ausbildung zu übernehmen und bieten vielfältige Entwicklungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten. Die Berufe sind zukunftssicher und die Branche insgesamt wachsend.

Die Kreissparkasse Köln ist mit einer Bilanzsumme von 25,7 Mrd. Euro und über 3.700 Beschäftigten eine der größten Sparkassen Deutschlands. Die Kreissparkasse Köln zählt zu den bedeutendsten Ausbildungsunternehmen in der Region und bildet mit sehr gutem Erfolg junge Menschen zu kompetenten Bankkaufleuten aus. Für ihre überdurchschnittliche Ausbildungsleistung wurde die Kreissparkasse Köln bereits mehrfach ausgezeichnet. Auch nach der Ausbildung bietet Ihnen die Kreissparkasse Köln ein umfangreiches Weiterbildungskonzept – von internen Weiterbildungen bis hin zum Hochschulstudium –, das Sie Ihren beruflichen Zielen näherbringt.

• Schülerbetriebspraktikum
  
• Tagesbetriebspraktikum
  

• klassische Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann für Realschüler (3 Jahre)
• Doppelqualifikation für Top-Realschüler (zeitgleicher Erwerb der Fachhochschulreife)
• klassische Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann für Abiturienten (2,5 Jahre)
• duales Studium für Top-Abiturienten (zeitgleicher Beginn eines Bachelor-Studiums)
  

• praxisnahe Ausbildung
  
• selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
  
• persönlichkeitsentwickelnde Workshops
  

• Begeisterung im Umgang mit Menschen
  
• verkäuferisches Denken und Handeln
  
• Eigeninitiative
  
• Teamfähigkeit
  
• Flexibilität
  
• Verantwortungsbewusstsein
  

1. Ausbildungsjahr 1.068,20 EUR
2. Ausbildungsjahr 1.114,02 EUR
3. Ausbildungsjahr 1.177,59 EUR

• Weihnachtsgeld (doppeltes Gehalt)
• „Urlaubsgeld“ 156,00 EUR
• Fahrtkostenbeteiligung
• Mitarbeiterkonditionen
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Seminarwoche „Heydevelthof“
• Azubi-Filiale
• Events: Kennenlern-Wochenende, gesUNDfit-Tag, Abschlussfeier
  

Die Kreissparkasse Köln übernimmt alle Auszubildenden, die wollen und die gerne mit unseren Kunden arbeiten, in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis!

Individuelle und persönliche Karriereplanung

Vielzählige individuelle abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten

Das drittgrößte Kunststoff-, Chemie- und Raffinerie-Unternehmen der Welt.

Unsere Produkte tragen zum Schutz von Lebensmitteln, der Versorgung mit sauberem Trinkwasser und der Verbesserung der Kraftstoffeffizienz von Fahrzeugen wesentlich bei.

• Chemikant/in
• Elektroniker/in für Automatisierungstechnik
• Industriemechaniker/in
• Fachinformatiker/in für Systemintegration
  

• Industriekaufmann/-frau
• Elektroniker/in für Automatisierungstechnik
• Industriemechaniker/in
• Chemikant/in
• Fachinformatiker/in für Systemintegration (nicht 2020)
  

• Chemikant/in: Überwachung und Steuerung von Produktionsanlagen
• Elektroniker/in: Programmieren von Steuerungen und Automatisierungssystemen sowie Visualisierung von Prozessabläufen
• Industriekaufmann/-frau: Unterstützung von betriebswirtschaftlichen Unternehmensprozessen (Verkauf, Einkauf, Personalplanung, Beratung, Kundenbetreuung und Kalkulation)
• Industriemechaniker/in: Wartung, Instandhaltung und Reparaturen von Maschinen und Anlagen
  

• Chemikanten, Industriemechaniker und Elektroniker benötigen mindestens einen Hauptschulabschluss nach der zehnten Klasse.
• Fachinformatikers für Systemintegration sollten mindestens eine Fachoberschulreife mitbringen.
• Industriekaufleute benötigen mindestens einen Fachhochschulreife.
  
• Interesse an kaufmännischen und betrieblichen Prozessen
• technisches Interesse (Gewerbliche Berufe)
• handwerkliches Geschick
• mathematisches Verständnis
  

Wir bilden dich zu einer hochqualifizierten Fachkraft aus.

Wir bieten dir vielseitige und spannende Berufsperspektiven in einem global tätigen Unternehmen.

Du erhältst schon in der Ausbildung eine attraktive Vergütung (1. Lehrjahr 1.027€/Monat).

Persönliche Betreuung während der Ausbildung.

Sehr gut ausgestattetes Ausbildungszentrum.

Fast alle Ausbilder sind im Prüfungsausschuss tätig.

Gute Übernahmechancen

Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten (Meister / Techniker / Studium )

Attraktives Einstiegsgehalt

Mauser Packaging Solutions ist ein globaler Marktführer von hochwertigen und wegweisenden Verpackungen für industrielle Zwecke. Das Leistungsspektrum umfasst ein vielfältiges Produktportfolio, zu dem Kunststoffverpackungen, Fibertrommeln, Stahlfässer, Intermediate Bulk Container (IBC) in verschiedenen Größen sowie die Rücknahme gebrauchter Verpackungen gehört (Rekonditionierung). Damit bietet Mauser Packaging Solutions einen Komplettservice, der von der Produktion bis zur Wiederverwendung der Verpackungen auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist ("ECO-CYCLE®"). Nach dem Zusammenschluss von BWAY, MAUSER Group, NCG und ICS in 2018, beliefert Mauser Packaging Solutions mit mehr als 11.000 Beschäftigten an über 180 Standorten namhafte Kunden aus der Chemie, Petrochemie, Landwirtschaft, Pharmazie und der Lebensmittelindustrie.

In allen Bereichen der Ausbildung bieten wir Praktikantenstellen an.

• Fachinformatiker, FR Systemintegration (m/w/d)
• Industriekaufmann (m/w/d)
• Kombistudium: Ausbildung zum Industriekaufmann und Studium International Management an der FOM Bonn (m/w/d)
• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
  

Industriekaufmann (m/w/d):
Die Aufgabengebiete liegen vor allem in den Bereichen Sales, Beschaffung und Bevorratung, Leistungserstellung und -abrechnung, Produktionsplanung, Logistik, Arbeitssicherheit, IT, Legal Affairs sowie im Personalwesen

Fachinformatiker; FR Systemintegration (m/w/d):

• Planen, Konfigurieren, Einrichten, Betreiben und Verwalten von IT-Systemen
  

• Gewährleisten der IT-Sicherheit und Lösung von Anwendungs- und Systemproblemen (Helpdesk)

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d):

• Bedienen und Warten der Produktionsmaschinen und Überwachung der Arbeitsabläufe
• Erkennen und Beseitigen von Störungen 
  

Für die Ausbildung zum Fachinformatiker oder Industriekaufmann (m/w/d):
Gute Fachhochschulreife oder höhere Qualifikation bei guten Noten in Mathematik, Deutsch, Englisch, ggf. wirtschaftliche bzw. IT-Fächer

Für die gewerbliche Ausbildung :                                        Guter Hauptschulabschluss oder höhere Qualifikation bei guten Noten in Mathematik, Technik, Physik, Chemie 

Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

• leistungsgerechte Vergütung mit jährlichen Anpassungen
  (aktuell: 1. Aj. € 956,00 brutto / 2. Aj. € 987,00 brutto /      3. Aj. € 1.063,00 brutto / 4. Aj. € 1.107,00 brutto)
• 27 Tage Urlaub
• leistungsabhängige Prämienzahlungen
• Bereitstellung sämtlicher Lehrmaterialien
• Zahlungen des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jobticket
• diverse Sportangebote (My Fitness Card, Fußball, Badminton, Lauftreff etc.)
• Teambuildungmaßnahmen: Kennenlernfahrt zu Anfang der Ausbildung
• diverse Schulungen und Seminare, Überbetriebliche Ausbildung, Prüfungsvorbereitung
• Projektorientiertes Arbeiten in den Bereichen, aber auch durch Präsentation des Unternehmens nach außen (Ausbildungsbotschafter, Teilnahme an Ausbildungsmessen/Berufsorientierungsmaßnahmen etc.)
• Auslandspraktikum für kfm. Auszubildende
• aus dem kfm. Bereich werden immer Auszubildende bei der Bestenehrung der IHK Köln geehrt (sehr gute Abschlüsse)
• Auszeichnungen bei nationalen Vergleichen (z. B. „Capital: Deutschlands beste Ausbilder)
• soziales Engagement: Schulpatenschaften, Altenheim Wesseling, Kinderkrankenhaus Amsterdamer Str.
  

Wir haben eine hohe Übernahmequote und bieten unseren Mitarbeitern auch nach der Ausbildung vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen (Studium, Master, Techniker, Fachwirte, Meister etc.)

Qualifizierungsangebot im Bereich Alten- und Krankenpflege, Behandlungspflege der Leistungsgruppen 1 und 2 gem. SGB V und zur Betreuungskraft nach §§ 43b, 53c SGB XI im rollierenden Modulsystem, Förderung durch Agentur für Arbeit/Jobcenter mit Bildungsgutschein

Stationäre, teilstationäre und ambulante Pflege- und Betreuungseinrichtungen im Rhein-Erft-Kreis (Brühl, Hürth, Wesseling, Erftstadt, Kerpen) – feste Kooperationspartner

Keiner, da Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Pflegehelfer/in, aber bei Eignung und schulischer Voraussetzung Vermittlung an ein Fachseminar für Altenpflege zur Erlangung des Abschlusses „examinierte/r Altenpfleger/in“

Unterricht, Klausuren/Tests/Referate, Übungen am Pflegebett, fachpraktische Prüfung

Praktikum in der Pflege und/oder Betreuung von alten Menschen (ein bis drei Monate)

Schulabschluss nicht unbedingt erforderlich, soziale Fähigkeiten – Empathie und Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, Interesse an alten Menschen, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Schnelle Vermittlung in Orientierungspraktika, Vermittlung von Praktika während der Qualifizierung, Vermittlung in Arbeit, Hilfe bei Bewerbungen, soziale Hilfen – wenn erforderlich

Sehr große Chancen, in den Pflegeberuf einzumünden bzw. nach dem Praktikum direkt übernommen zu werden.

Im Phantasialand tauchen unsere Gäste ein in faszinierende Welten voller atemberaubenden Attraktionen und einzigartigen Shows. Es bietet darüber hinaus außergewöhnliche Übernachtungsmöglichkeiten im asiatischen oder afrikanischen Ambiente. Das Phantasialand steht für abwechslungsreiche Kulinarik und einzigartiges Ambiente. Im Rahmen Business to Pleasure finden jedes Jahr über 1000 Veranstaltungen bei uns statt – von privater Familienfeier bis hin zum großen Business-Event – immer in einer ganz besonderen Location. Mit Deutschlands erfolgreichster Dinnershow Fantissima erleben unsere Gäste eine ganz neue Dimension von Show- und Genuss-Erlebnis: Hier vereinen sich erstklassige Kulinarik und eine faszinierende Show in stilvollem Ambiente zu einem ganz besonderen Erlebnis.

Praktikum im Gastronomiebereich – Service, Bankett, Housekeeping, Küche

Jedes Jahr bilden wir aus:

• Hotelfachmann/ -frau
• Restaurantfachmann/ -frau
• Koch/ Köchin
• Konditor/ Konditorin
  

Folgende Berufe bilden wir nach Bedarf aus:

• Veranstaltungskaufmann/ -frau
  
• Kaufmann/ -frau für Marketingkommunikation
  
• Kaufmann/ -frau für Tourismus und Freizeit
  
• Servicefachkraft für Dialogmarketing
  
• Kaufmann/ -frau für Büromanagement
  
• Fachinformatiker/ -in, Fachrichtung Systemintegration
  

praxisbezogene Tätigkeiten im jeweiligen Bereich

• Spaß an einer Tätigkeit in der Dienstleistungsbranche
• einen guten Schulabschluss (mindestens FOR)
• Idealerweise ein Praktikum oder Berufserfahrung in der Gastronomie
• Fahrzeugmobilität aufgrund der Anfahrt zum Unternehmen ist wünschenswert
  

• eine spannende und vielseitige Ausbildung
• eine individuelle, persönliche Betreuung und Förderung
• Ausbildungsbegleitende Schulungen
• die Möglichkeit, nach der erfolgreichen Ausbildung eine interessante Tätigkeit mit hervorragenden Aufstiegschancen im Phantasialand auszuüben
• JobTicket
• kostenloses Obst- und Getränkeangebot
  

Phantasialand – dieser Name steht nicht nur für eine breite Palette an Spitzenprodukten, sondern auch für vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und tolle Aufstiegschancen nach einer erfolgreich absolvierten Ausbildung. Als mittelständisches Unternehmen sehen wir die Ausbildung als ein wesentliches Standbein, um kommenden Aufgaben und Herausforderungen mit Nachwuchs aus den eigenen Reihen zu begegnen.

Die Rheingas-Gruppe ist ein in Deutschland sowie einigen Nachbarländern tätiger Spezialist für Energieversorgung und Energietechnik und einer der führenden Anbieter von Flüssiggas.

Seit vielen Jahren bieten wir jungen Menschen eine interessante Ausbildung in verschiedenen Bereichen an. Dabei ist es uns wichtig, nicht nur die beruflichen Fähigkeiten zu vermitteln, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Dafür wurden wir bereits mehrfach von der IHK als besonders gutes Ausbildungsunternehmen ausgezeichnet.

• Kaufmann/ -frau im Groß- und Außenhandel
  
• Anlagenmechaniker/ -in SHK
  

• Kaufmann/ -frau im Groß- und Außenhandel
  
• Anlagenmechaniker/ -in SHK
  

Groß- und Außenhandel: Abwechslungsreiche Aufgaben durch Einsatz in verschiedenen Abteilungen, unter anderem im Vertrieb, Finanz- und Rechnungswesen, Unternehmensdienste, Personal und technische Abteilungen in denen Sie kaufmännisch unterstützen.

Anlagenmechanik: Nach der Ausbildung können Sie unseren Kunden, ob privat oder Gewerbe, umfangreich beraten und die entsprechende Energietechnik verbauen. Sie sind Experte für Flüssiggas.

Groß- und Außenhandel: Mindestens eine gute mittlere Reife, besser ist die Fachhochschulreife (schulischer Teil oder allgemeine).

Anlagenmechanik: Hauptschulabschluss, im besten Fall mit Qualifikation.

Neben den schulischen Anforderungen sind uns Eigenschaften wie Eigeninitiative, Selbstverantwortung, Offenheit und Teamfähigkeit sehr wichtig. Sie passen gut zu uns, wenn Sie anpacken möchten und etwas bewirken wollen.

Neben der fachlich qualifizierten Ausbildung wird bei uns die menschliche Komponente großgeschrieben. Bei uns sind Auszubildende keine „Nummer“, in jeder Abteilung gibt es kompetente Ansprechpartner und wir fördern die persönliche Weiterentwicklung weit über den Beruf hinaus. Teamgeist spielt eine große Rolle und unsere Mitarbeiter schätzen in allen Abteilungen das gute Arbeitsklima.

Sie haben es selbst in der Hand. Wir können keine Garantie auf eine Übernahme geben, das Vorhandensein freier Stellen spielt dabei natürlich eine entscheidende Rolle. Aber wir sind selbstverständlich immer an engagierten Mitarbeitern interessiert. Und wenn Sie uns durch Ihre Leistungen im Unternehmen und in der Berufsschule zeigen, dass Sie zu unserem Team gehören möchten, dann werden wir alles uns Mögliche tun, um Sie langfristig bei uns zu beschäftigen. Ebenso sind wir natürlich interessiert, unsere Mitarbeiter stetig weiterzuentwickeln und zu qualifizieren. In welchem Rahmen das stattfindet, entscheiden wir dann gemeinsam.

Im Auftrag unserer Kunden bieten wir verschiedene Ausbildungsberufe in den Fachrichtungen Naturwissenschaft, Technik oder Wirtschaft und Betrieb. Für Schulabgänger aller Schulformen ist das die exzellente Voraussetzung für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. Wir bieten ein breites Spektrum beruflicher Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich technischer, naturwissenschaftlicher und kaufmännischer Berufe sowie Fachseminare mit den Schwerpunkten: Arbeitsschutz, Logistik und IT an.

Metall- und Elektroberufe, Chemieberufe

• Industriemechaniker (m/w/d)
• Mechatroniker (m/w/d)
• Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)
• Chemikant (m/w/d)
• Chemielaborant (m/w/d)
• Duales Studium der Elektrotechnik (B.Eng) mit Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)

Die Aufgaben sind abhängig von den Berufen und sehr unterschiedlich.

Abhängig von dem Ausbildungsberuf sind ein guter Hauptschulabschluss nach Klasse 10, Fachoberschulreife oder (Fach-) Abitur gefragt.

Auch die geforderten Fähigkeiten und Interessen sind in den angebotenen Ausbildungsmöglichkeiten sehr unterschiedlich. (Handwerkliches Geschick, Sorgfalt, Konzentrationsfähigkeit, logisches Denken, Physik- und Chemiekenntnisse, Interesse an naturwissenschaftlichen Vorgängen …)

Eine Bewerbung – viele Chancen!

Die AzubiAgentur in der Rhein-Erft Akademie unterstützt ihre Unternehmenskunden bei der Auswahl von geeigneten Auszubildenden. Daher erhalten Bewerber mit nur einer Bewerbung viele Chancen auf einen Ausbildungsplatz.

Die AzubiAgentur vermittelt Unternehmen die Auszubildenden, die zu ihnen passen und die bei ihnen ihre berufliche Perspektive sehen.

• Industriemeister (m/w/d) verschiedene Fachrichtungen
• staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)
• Bachelor (m/w/d) mit verschiedenen Ausrichtungen

Die Stadt Brühl deckt als modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Daseinsvorsorge ein breites Aufgabenspektrum ab.

Innerhalb der vielfältigen kommunalen Aufgabenbereiche – von Recht und Ordnung, Bauen, Planen und Umwelt, Finanzen und Wirtschaftsförderung, Soziales, Jugend bis zu Bildung, Sport, Kunst und Kultur – bestehen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Berufsbildern.

Die Aufgaben der Stadtverwaltung werden von drei Stabsstellen und 16 Fachbereichen wahrgenommen, die jeweils einem der vier Dezernate zugewiesen sind. Zurzeit ist die Stadtverwaltung Arbeitgeberin von etwa 700 Beschäftigten.

So vielfältig wie die Stadtverwaltung selbst sind natürlich auch die Praktikumsstellen.

Praktikanten und Praktikantinnen haben grundsätzlich die Möglichkeit in allen Bereichen der Stadtverwaltung ein Praktikum zu absolvieren, wie z. B. in den Kindertagesstätten, beim Brühler Ordnungsdienst, im Fachbereich „Bürgermeisterbüro“, in einem Schulsekretariat oder im Sozialamt. Während des Praktikums soll ein umfassender Einblick sowie die Übernahme erster Aufgaben ermöglicht werden.

Praktikumsplätze werden nur vergeben, wenn die zeitlichen, personellen und räumlichen Kapazitäten für eine gute Praktikumsbetreuung gegeben sind. Die Plätze für ein Praktikum sind folglich begrenzt und auch sehr begehrt. Es wird daher um eine frühzeitige Bewerbung gebeten.

• Dualer Bachelorstudiengang der Fachrichtung Verwaltung (Bachelor of Laws)
• Dualer Bachelorstudiengang der Fachrichtung Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (Bachelor of Arts)
• Duale Ausbildung als Verwaltungswirt/ Verwaltungswirtin für kommunale Verwaltung
• Duale Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter für kommunale Verwaltung
• Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik
• Ausbildung zur IT-System-Elektronikerin / zum IT-System-Elektroniker
• Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter
• Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste
• Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher
• Ausbildung zur Kauffrau/Kaufmann für Tourismus und Freizeit
• Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau / Veranstaltungskaufmann
• Ausbildung zum Brandmeister / zur Brandmeisterin
  

Auszubildende unterstützen von Beginn an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Brühl bei der Bewältigung aller anfallenden Aufgaben.

Während der Ausbildung werden Sie je nach Ausbildung in verschiedenen Abteilungen eingesetzt, um einen möglichst umfassenden Überblick über die Stadtverwaltung Brühl zu erhalten.

• Fachoberschulreife oder allgemeine Hochschulreife
• Spaß am Umgang mit Menschen
• Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
  

• Ausbildung oder Studium? Bei uns bekommen Sie beides!
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• wechselnde Einsatzbereiche während der Ausbildung
• Jobticket
• praxisnahe Ausbildung
• kompetente und erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder
• abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten
  

Nach der Ausbildung bestehen gute Übernahmechancen für eine anschließende Beschäftigung bei der Stadt Brühl.

Die berufliche Weiterentwicklung wird durch ein breit gefächertes Angebot von Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten unterstützt.

Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten.

Wir, die Stadtwerke Brühl GmbH, sorgen seit mehr als 100 Jahren für preiswerte Energie und guten Service in und für Brühl. Unser traditionsreiches Unternehmen und seine Mitarbeiter sind eng mit der Stadt und der Region Rhein-Erft verbunden. Daher möchten wir sicherstellen, dass sich jeder in unserer Stadt Brühl wohl fühlt. Unsere Aufgabe ist daher nicht nur die Versorgung der Brühler Haushalte, Industrie, Gewerbe und Handel mit Energie und Wasser. Wir betreiben ebenfalls das KarlsBad (1988) mit dem integrierten Saunapark, den Brühler Stadtbus (1998) und das BrühIAST (2003) und bewirtschaften seit dem Jahr 2003 die Brühler Parkflächen. Darüber hinaus erbringen wir zahlreiche weitere Dienstleistungen technischer und kaufmännischer Art für unsere Stadt und ihre Menschen.

Im Bereich Büro: Industriekaufleute

Im Bereich Technik:

• Anlagenmechaniker für Versorgungstechnik
• Elektroniker für Betriebstechnik

In den Bädern: Fachangestellte für Bäderbetriebe

Im Bereich Büro: Industriekaufleute

Im Bereich Technik:

• Anlagenmechaniker für Versorgungstechnik
• Elektroniker für Betriebstechnik

In den Bädern: Fachangestellte für Bäderbetriebe

Industriekaufleute (m/w/d)

• im Einkauf: z. B. Angebote einholen, Kalkulationen, Bestellungen fertigen
• im Personalwesen: z. B. Fertigen von Gehaltsabrechnungen oder Personalbeschaffungsmaßnahmen durchführen
• im Rechnungswesen z. B.: Kontierung und Buchung von Rechnungen, Bestands- und Erfolgskonten führen
• im Vertrieb z. B.: Kundenbetreuung und Vermarktung der Produkte 

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

• elektrotechnische Systeme analysieren und Funktionen prüfen
• elektrische Installationen planen und ausführen
• Steuerungen analysieren und anpassen
• Energieversorgung und Sicherheit von Betriebsmitteln gewährleisten
• Steuerungen für Anlagen programmieren und realisieren
• energietechnische Anlagen planen und realisieren, errichten, in Stand halten und ändern
• automatisierte Anlagen in Betrieb nehmen und in Stand halten
• Hausanschlüsse, Kabelverteiler und Muffen montieren und Endverschlüsse montieren
• Kabelfehler suchen und beheben
  Anlagenmechaniker für Versorgungstechnik
• Verlegung von Hauptleitungen für die Trinkwasser-, Erdgas- und Fernwärmeversorgung
• Instandhaltung und Reparatur des Rohrleitungsnetzes
• Aufspüren und Beheben von Gas- und Wasserrohrbrüchen
• Lesen von Netzplänen
• Erstellung von Gas-/Wasser-/Fernwärmehausanschlüssen
• selbstständiges Einmessen und Aufzeichnen von Hausanschlussleitungen
• Setzung von Zählereinrichtungen
• Wartung und Reparatur von Pumpen, Rohrleitungen und Anlagen
• Überwachung und Steuerung von Maschinen und Anlagen
• Metalltechnik wie Feilen, Sägen, Schweißen und Brennschneiden
• Aufgaben der Gasregeltechnik

Fachangestellte für Bäderbetriebe

• Beaufsichtigung des gesamten Badebetriebes
• Betreuung der Badegäste
• Erteilen von Schwimmkursen, Durchführen der Wassergymnastik und Leiten von Wasserspielen
• Entwickeln und Ausgestalten von Aktionen, z. B. Ferienprogramme, Kindergeburtstage
• Einleiten und Ausüben von Wasserrettungsmaßnahmen und Sanitätsdiensten
• Durchführen von Erster Hilfe und Wiederbelebungsmaßnahmen
• ständige Kontrolle und Garantie der Wasserqualität
• Pflegen und Warten bäder- und freizeittechnischer Einrichtungen
• Verwaltungsarbeit (Erstellen von Abrechnungen und Statistiken)
• Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Erfordernisse
• Öffentlichkeitsarbeit
  

Industriekaufleute (m/w/d):

• Schulabschluss: Fachhochschulreife oder Abitur

• gute Schulnoten in Mathematik und Deutsch
• Spaß an der Arbeit am PC
• Sorgfalt und Genauigkeit
• Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Spaß an der Arbeit im Team

Elektroniker für Betriebstechnik und Anlagenmechaniker für Versorgungstechnik (m/w/d):

• Schulabschluss: Fachoberschulreife
• gute Schulnoten in Mathematik und Physik
• technisches Verständnis
• Spaß an der Arbeit im Team und Aufgeschlossenheit gegenüber Kunden

Fachangestellte für Bäderbetriebe m/w/d:

• Schulabschluss: Fachoberschulreife
• gute Schulnoten in Mathematik und Chemie
• Freude am Schwimmen
• technisches Verständnis
• Freude am Animieren von Erwachsenen als auch Kindern
  

Eine Ausbildung bei den Stadtwerken Brühl hat viele Vorteile. Wir schaffen ein Umfeld, in dem man sich rundum wohlfühlt, gerne arbeiten kommt und jede Menge Neues lernt. Wir machen uns stark und fördern junge Talente in all unseren Ausbildungsberufen. Egal ob im Büro, der Technik oder in den Bädern – unsere Nachwuchs-Fachkräfte erhalten eine qualitativ hochwertige Ausbildung für eine vielversprechende Zukunft. Jeder, der bei uns arbeitet, ist für uns ein wichtiger Teil unseres Unternehmens, den wir fördern und motivieren. So ist es für uns ein Ziel, dass wir unseren Auszubildenden, nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung, die Möglichkeit geben, in unserem Unternehmen erste Berufserfahrungen zu sammeln. Ansonsten erwarten unsere Azubis eine interessante Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie vielfältige andere soziale Leistungen.

Nach Abschluss der Ausbildung stehen in allen der von uns ausgebildeten Berufen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten offen wie z. B. eine Fortbildung zum Meister, Techniker, Fachwirt oder auch ein Studium. Viele unserer ehemaligen Azubis sind heute noch im Unternehmen tätig und das teilweise sogar in Führungspositionen.

YNCORIS ist als einer der führenden Industriedienstleister der ideale Partner für Chemie-Unternehmen. Ob technische Services oder Infrastruktur: Wir entwickeln für jede Herausforderung eine passende Lösung. Mit der Energie eines jungen Unternehmens, das auf Know-how aus über hundert Jahren Industrie-Erfahrung zurückgreifen kann, sorgen wir für einen effizienten Betrieb und das optimale Umfeld für eine zukunftssichere Produktion. So helfen unsere 1.160 (davon 95 Auszubildende) qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseren Kunden, heute und morgen im Markt erfolgreich zu sein.

• Industriemechaniker (w/m/d)
• Elektroniker für Automatisierungstechnik (w/m/d)
• Mechatroniker (w/m/d)
• Fachinformatiker (w/m/d)
• Kfz-Mechatroniker ((w/m/d)
• Fachkraft für Schutz und Sicherheit (w/m/d)
• Fachmann für Systemgastronomie oder Koch (w/m/d)
• Werkfeuerwehrmann (w/m/d)
• Industriekaufmann (w/m/d)
  

2020:

• Industriemechaniker (w/m/d)
• Elektroniker für Automatisierungstechnik (w/m/d)
• Mechatroniker (w/m/d)
• Informatikkaufmann (w/m/d)
• Fachinformatiker (w/m/d)
• Industriekaufmann (w/m/d)

2021:

• Industriemechaniker (w/m/d)
• Elektroniker für Automatisierungstechnik (w/m/d)
• Mechatroniker (w/m/d)
• Fachinformatiker (w/m/d)
• Kfz-Mechatroniker (w/m/d)
• Fachkraft für Schutz und Sicherheit (w/m/d)
• Fachmann für Systemgastronomie (w/m/d)
  

• Diese sind entsprechend der Fachrichtung unterschiedlich.
• Weitere Informationen sind auf unserer Website zu finden.
  

• unterschiedliche Anforderungen entsprechend des Berufsbildes (vom Abschluss 10A bis zum Abitur)
• hier sind unsere Ausbildungsstellen mit den entsprechenden Anforderungen zu finden: Zur Website

• eine hohe Ausbildungsvergütung (Chemie-Tarif)
• betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrestaurant
• Betriebliche Gesundheitsleistungen
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterberatung und Familienservice
  

• 97% unserer Absolventen haben ein Übernahmeangebot bekommen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
  

Zimmermann Landtechnik bietet seit über 80 Jahren Dienstleistungen für die Land-, Kommunal- und Gartentechnik. Bereits seit Firmengründung wird auf Qualitätsprodukte von John Deere – dem weltweit führenden Landmaschinenhersteller – gesetzt. Unser mittelständisches Familienunternehmen zählt in der 3. Generation mit Standorten in Wesseling, Euskirchen und Polch zu den führenden landtechnischen Fachbetrieben im Rheinland. Bei uns wird Ausbildung großgeschrieben, insgesamt haben wir ca. 15 Auszubildende. Neben einer persönlichen Atmosphäre bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen.

• Mechatroniker für Land- und Baumaschinentechnik (m/w/d)
• Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d)
  

• Mechatroniker für Land- und Baumaschinentechnik (m/w/d)
• Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d)
• Automobilkaufmann (m/w/d)

Während der Mechatroniker-Ausbildung:

Warten, Reparieren, Umrüsten von landwirtschaftlichen Maschinen und Geräten, Montieren von Bauteilen, Suchen von mechanischen Fehlern und von elektronischen Fehlern – mittels computergestützten Diagnosesystemen etc.

Während der kaufmännischen Ausbildung:

Beratung und Verkauf von Waren / Dienstleistungen, Auftragsbearbeitung, kaufmännische Abwicklung, Führen der Finanz- und Betriebsbuchhaltung, Lagerkontrollen, Inventuren etc.

Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit, Sorgfältigkeit, Teamfähigkeit

für die Mechatroniker-Ausbildung:

Fachoberschulreife oder guter Hauptschulabschluss, Interesse an naturwissenschaftlichen und technischen Fragestellungen

für die kaufmännische Ausbildung:

Abschluss der Handelsschule oder Höheren Handelsschule, Interesse an Beratung, Verkauf, kaufmännischer Abwicklung, dem Umgang mit Kunden

Seit Jahrzehnten sind wir Vertragspartner des weltweit führenden Landmaschinenherstellers John Deere. Wir bieten eine TOP-Ausbildung in persönlicher Atmosphäre, spannende Herausforderungen, einen Arbeitsplatz mit Zukunft, Teamwork, innerbetrieblichem Unterricht – zur Vertiefung der Lerninhalte und bei entsprechenden Leistungen die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Nach der Mechatroniker-Ausbildung:

Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen bei unseren Hauptlieferanten, Spezialisierung durch IHK zertifizierte Lehrgänge (Servicetechniker), Erwerb der Meisterqualifikation

Nach der kaufmännischen Ausbildung:

Weiterbildung als Handelsfachwirt oder Betriebswirt, mit Berufserfahrung ist die Übernahme verschiedener Führungspositionen möglich (z.B. Abteilungsleitung, Vertriebsleitung)