Initiative von Städten und Gemeinden gründet gemeinsames Jobportal berufe-nrw.de Kommunen als attraktive Arbeitgeber – Informationen für Bewerberinnen und Bewerber auf einen Blick

Unter dem Dach der Internetplattform www.berufe-nrw.de startete am 24.11.2020 das erste Informations- und Jobportal für Berufe und freie Stellen in der öffentlichen Verwaltung der Städte und Gemeinden Nordrhein-Westfalens.
„Mit berufe-nrw.de zeigen die teilnehmenden Städte und Gemeinden, wie attraktiv eine berufliche Zukunft im öffentlichen Dienst ist“, erklärte Dr. Bernd Jürgen Schneider, Hauptgeschäftsführer des Städte- und Gemeindebund NRW in Düsseldorf anlässlich des Starts. „Wir haben gerne die Schirmherrschaft der Initiative übernommen und interessierte Kommunen zusammengebracht. Jetzt freuen wir uns, dass die Gründer-Städte das große Potenzial eines gemeinsamen kommunalen Auftritts im hart umkämpften Arbeitsmarkt sichtbar machen.“
Den meisten Menschen sei die Vielfalt des öffentlichen Dienstes nicht bewusst, erläuterte Schneider. Dabei böten Städte und Gemeinden mehr als hundert verschiedene Berufe. „Die Beschäftigten sorgen zudem dafür, dass ein Gemeinwesen funktioniert. Die öffentliche Verwaltung wird mit gutem Recht als Rückgrat der Demokratie bezeichnet“, betonte der Hauptgeschäftsführer des kommunalen Spitzenverbandes.
Das neue Internetportal hilft den Mitgliedern der Initiative bei der Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern. Vorgesehen sind außerdem regelmäßige Treffen für gemeinsame Kampagnen, Impulsvorträge und Workshops zu aktuellen Fragen in der Personalentwicklung.
Gründungsmitglieder von berufe-nrw.de sind neben Brühl die Städte Attendorn, Königswinter, Kreuztal, Sankt Augustin, Troisdorf, Wesel, Wipperfürth sowie die Gemeinde Weilerswist. In den kommenden Monaten sollen weitere Kommunen dazukommen.
Das neue Informations- und Jobportal ist werbebannerfrei und finanziert sich durch eine jährliche Einmalumlage unter den Mitgliedern. Im Gegenzug können unbegrenzt viele offene Jobs und Ausbildungsplätze beworben werden. Eine zentrale Servicestelle unterstützt die kommunalen Personalabteilungen, indem sie Beiträge prüft und ins Portal einstellt. Eine Beteiligung im Portal bietet zudem erhebliche Kostenvorteile, da es keine Gewinne erwirtschaften muss.
Welche Chancen in dem gemeinsamen Auftritt stecken, zeigt ein Blick nach Schleswig-Holstein. Dort deckt das Portal berufe-sh.de zwölf Jahre nach seiner Gründung mit 60 Mitgliedern aus Städten, Kommunen und Landkreisen nahezu 70 Prozent aller Jobangebote der öffentlichen Verwaltung Schleswig-Holsteins ab. Die erfolgreiche Initiative aus dem hohen Norden entstand mit Unterstützung des Städteverbands Schleswig-Holstein. Der Dienstleister Behrens und Behrens GmbH nahe Kiel verantwortete den Aufbau von berufe-sh.de und ist nun auch für die Initiative aus Nordrhein-Westfalen zuständig.

Bürgermeister Dieter Freytag sieht Vorteile für die Personalgewinnung der Stadt Brühl und einen klaren Mehrwert für interessierte Bewerberinnen und Bewerber: „Wir sind überzeugt davon, dass wir in Zukunft alle enger zusammenstehen müssen, um im hart umkämpften Arbeitsmarkt für Bewerberinnen und Bewerber sichtbar zu bleiben. Die Initiative berufe-nrw.de ist für uns daher ein idealer Baustein in unserer Personalpolitik.
Im Jobportal www.berufe-nrw.de können wir für unsere Stellenangebote für Berufe in der öffentlichen Verwaltung kostengünstig werben und trotzdem unsere Individualität als Arbeitgeber bewahren.
Die Stadt Brühl hat sich als Gründungskommune unter der Schirmherrschaft des Städte- und Gemeindebundes eingebracht, um ein gemeinsames Informations- und Jobportal zu etablieren, das den interessierten Bewerberinnen und Bewerbern die Möglichkeit zur Information über Berufe und Ausbildungen des öffentlichen Dienstes bietet.

Die Stadt Brühl wird auch im kommenden Jahr für den Dienst in der öffentlichen Verwaltung ausbilden.
Derzeit suchen wir noch Auszubildende als Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste zur Ausbildung in unserem Stadtarchiv. Außerdem haben wir auch Ausbildungsplätze zur Notfallsanitäterin bzw. zum Notfallsanitäter ausgeschrieben. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber können ihre Unterlagen noch bis zum 30. November 2020 über unser Bewerbungsportal https://www.bruehl.de/ausbildung.aspx hochladen.
Wir bieten zudem die praxisintegrierte Ausbildung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher an, für die wir noch interessierte Jugendliche suchen. Hier freuen wir uns über Bewerbungen bis zum 31. Dezember 2020.
Informationen zum Bewerbungsverfahren und zu den angebotenen Ausbildungsberufen halten wir auch auf ihrer Homepage unter https://www.bruehl.de/ausbildung.aspx bereit.“

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